Накопительное добровольное страхование жизни

2) Полис «Свадебный» - добровольное накопительное страхование жизни в пользу ребенка с участием в прибыли. АО «КСЖ «НОМАД LIFE» предлагает Вам полис накопительного страхования жизни в пользу ребенка в новом

Корпоративное страхование жизни
Корпоративное страхование жизни является показателем ответственного отношения предприятия к будущему сотрудников и членов их семей, а также сильным инструментом мотивации, направленным на сохранение лучших кадров. Комбинация различных программ страхования жизни позволяет предприятию сформировать эффективный и гибкий корпоративный социальный пакет, учитывающий профессиональный статус работника и его вклад в развитие компании.
Программы страхования жизни позволяют решать широкий круг задач: работник и его семья получают страховую защиту на случай наступления трагических событий, связанных с жизнью или здоровьем, а также финансовые инструменты для поддержания уровня своего благосостояния.

Накопительное Страхование жизни как гарантия обеспеченной старости. 30.01.2015.  Добровольное Страхование, понятие и международный опыт.

В составе Страховой Группы «СОГАЗ» страхование жизни осуществляет специализированная компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ», созданная в 2004 году. В 2012 году рейтинговое агентство «Эксперт РА» шестой раз подряд подтвердило компании высший рейтинг надежности «А++» («Исключительно высокий уровень надежности», прогноз «Стабильный»), что является беспрецедентным для российского рынка.
Накопительное страхование жизни и здоровья
В этой программе сочетается страховая защита жизни и здоровья с возможностью накопления денежных средств. Наряду со страховой защитой на случай утраты трудоспособности или ухода из жизни программа позволяет получить определенную сумму к установленному сроку.
Широкие возможности по выбору сроков накоплений и порядка получения выплат (единовременные или периодические), а также возможность долевого участия работника в уплате страхового взноса помогают планировать будущие расходы застрахованного, связанные крупными покупками, планами по обучению детей и пр. Для страхователя программы накопительного страхования жизни сотрудников предусматривают гарантированную норму доходности, а также участие в инвестиционном доходе.

Накопительные программы страхования жизни. Сущность данного вида страхования, плюсы и минусы.  Теги : добровольное страхование. Похожие записи. Что дадут изменения в закон об ОСАГО?

Предлагаемая СК «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» программа накопительного страхования жизни успешно используется в социальном пакете для ключевых сотрудников предприятия.
Пенсионное страхование
Добровольное пенсионное страхование является дополнительным элементом пенсионной системы и позволяет обеспечить финансовую поддержку работникам предприятия после ухода на заслуженный отдых. При этом страховая защита жизни и здоровья действует как в период трудовой деятельности, так и после выхода на пенсию.
СК «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» предлагает программы пожизненной или срочной пенсии, когда продолжительность выплат с момента выхода на пенсию определяется заранее и ограничивается периодом от 5 до 20 лет. Как и в программах накопительного страхования, пенсионное страхование может предусматривать долевое участие работника в уплате страхового взноса, а также обеспечивать инвестиционный доход по итогам каждого календарного года во время действия договора страхования.

Что представляет собой накопительное страхование жизни? Где и как можно оформить страховой полис?  Про добровольное медицинское страхование. 21 Июнь 2015 Валентин.

Почему накопительное страхование жизни — это фундамент Ваших инвестиций? ← назад к статье «Как работает схема страхования жизни?»  Добровольное страхование (5).

Добровольное страхование Светлана Груздева. Обязательное Страхование в РФ Екатерина Макарова. РГС: отзывы.  Накопительное страхование жизни – спокойствие в настоящем и уверенность в будущем.