Корпоративный бизнес страхование интервью

Главная > Разъяснения > Бухгалтеру > Интервью: Персонал в страховых компаниях ("Управление персоналом", 2009, n 16).  Бизнес разбит на три части: филиалы, корпоративный блок и розничная сеть.

Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников
Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников
Бабаджанян Даниэль Константинович. Корпоративное страхование социальных рисков: диссертация ... кандидата экономических наук: 08.00.10 / Бабаджанян Даниэль Константинович;[Место защиты: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова"].- Москва, 2015.- 158 с.
Содержание к диссертации
Введение
ГЛАВА 1. Институциональные основы корпоративного страхования социальных рисков 13
1.1. Теоретические аспекты страхования социальных рисков 13
1.2. Историческая трансформация социальной политики и социальной роли корпоративного бизнеса 24
1.3. Анализ зарубежного опыта развития корпоративного социального страхования 40
1.4. Роль корпоративного бизнеса в системе финансирования социального страхования 52
ГЛАВА 2. Формирование системы корпоративного социального страхования в современных условиях 63
2.1. Кризис концепции социального государства и модернизация системы социального страхования 63
2.2. Государственное регулирование корпоративной социальной ответственности 75
2.3. Оценка верхней границы корпоративных расходов на программы добровольного социального страхования 85
ГЛАВА 3. Формы и методы развития корпоративных программ страхования социальных рисков 94
3.1. Выбор направлений развития корпоративной социальной ответственности 94
3.2. Разработка программ добровольного корпоративного социального страхования 108
3.3. Государственно-частное партнерство в страховании социальных рисков 129
Заключение 134
Список литературы
Историческая трансформация социальной политики и социальной роли корпоративного бизнеса
Роль корпоративного бизнеса в системе финансирования социального страхования
Государственное регулирование корпоративной социальной ответственности
Разработка программ добровольного корпоративного социального страхования Историческая трансформация социальной политики и социальной роли корпоративного бизнеса
Решение социальных вопросов является основой для дальнейшего развития экономики и сохранения политической устойчивости Российской Федерации. В «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» определена стратегическая цель — «достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века»3. Достижение этой цели предусматривает «выстраивание эффективных механизмов взаимодействия общества, бизнеса и государства, направленных на координацию усилий всех сторон, обеспечение учета интересов различных социальных групп общества и бизнеса при выработке и проведении социально-экономической политики»4 и совершенствования управления социальными рисками.

Интервью с М. Лазукиным (директором Департамента корпоративного бизнеса Центра «Оптима-проект»). – «Управление персоналом», 2004, 7. 2. Кристенсен К. Дилемма инноватора.

Социальные риски существовали на всех этапах человеческой эволюции. По мере восходящего развития общества увеличивалось их число, возрастала мера опасности. Понятие социального риска весьма широко трактуется специалистами и включает разнообразные случайные воздействия на все население или его часть, приводящие к ухудшению условий жизни. В первую очередь, социальные риски связывают с экономическим положением людей. С возникновением капиталистических отношений социальный риск стал неотъемлемой чертой общества. По мере развития экономики и общественных отношений развивалось и конкретизировалось понятие социальных рисков. В конечном итоге властные структуры осознали, что выделение части общественного и личного дохода на ликвидацию бедности и поддержку людей, утративших способность и возможность зарабатывать на жизнь своим трудом, обходится дешевле, нежели революционные изменения общественного строя. В результате к концу XIX в развитых экономических странах сложилась и в XX
Утверждена Распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р Там же, стр. 16 веке распространилась на большинство стран система социального страхования. Она предусматривала защиту большей части или всего населения от социальных рисков утраты трудоспособности вследствие болезней, травм, старения. В немалой степени этому способствовали Вторая мировая война, приведшая к объединению экономик европейских стран, и технический прогресс.
Важнейшей особенностью социальных рисков является их тесная связь с трудовой и предпринимательской деятельностью человека, поскольку именно она является источником средств к существованию для большинства населения. Многие исследователи связывают социальные риски с рисками утраты или изначального (от рождения) отсутствия способности человека к труду либо его гибели и, как следствие, утратой источника средств к существованию для него самого и его иждивенцев.
По данным Международной организации труда (МОТ) «ежегодно по причинам, связанным с трудовой деятельностью, погибает около двух миллионов человек»5. Удельный вес смертности от внешних причин, включая несчастные случаи, растет по мере усложнения технологий и повышения роли технических устройств в жизни общества и отдельного человека. Достаточно высокий уровень смертности от внешних причин наблюдается в Европе, но особенно - в России (прил. 1). Как следует из приведенных в приложении данных, внешние причины смертности, включая травматизм, занимают значительное место, особенно в России и странах бывшего СССР. Среди всех причин травматизма немалое место занимают производственный травматизм и профессиональные заболевания. По данным МОТ «общее количество несчастных случаев на производстве, как со смертельным, так и с более благополучным исходом составляет 270 миллионов случаев в год»6 и приводит к потерям до 4% валового внутреннего продукта (ВВП).

Власть и бизнес. Деньги. Изнутри. Интервью. Интересные факты.  "Структура лидеров на рынке корпоративного страхования достаточно устойчивая,— говорит замглавы рейтингового агенства "Эксперт РА" Павел Самиев.—

Внимание к условиям труда человека, в том числе к вопросам защиты его здоровья, отмечается на очень ранних стадиях развития общества и трудовых
С давних времен в Древней Греции и Римской империи гражданам предоставлялась социальная помощь в случае при наступлении несчастного случая, получении травмы, утраты трудоспособности. Сбором средств для выплат занимались организации взаимопомощи в рамках первых профессиональных коллегий. В средневековье функцию социальной защиты населения в случае болезни или наступления инвалидности брали на себя ремесленные гильдии и церковь.
На дальнейшее развитие социальной помощи и социального страхования оказало влияние экономическое развитие общества и трудовых отношений, а также развитие практики и теории страхования. Так, в частности, немецкий ученый А. Вагнер рассматривал социальное страхование как «форму высшей солидарности, которая только и может привести к победе над односторонним классовым эгоизмом при помощи трех средств: выравнивании интересов, любви к отечеству и религии»7. В основе другой теории, предложенной итальянским экономистом Т. Гобби, лежит «категория эвентуальной потребности, которая включает в круг задач страхования, помимо необходимости возмещения прямого непосредственного имущественного вреда покрытие других видов вреда, включая и социальные - утрата дохода из-за потери трудоспособности вследствие болезни, несчастного случая или утрата возможности получать средства к существованию (старость, смерть кормильца)»8. Роль корпоративного бизнеса в системе финансирования социального страхования
В России основная доля обязательных социальных страховых взносов приходится на крупные и средние предприятия, т.е. на организованный бизнес, наемные работники которого работают по трудовым договорам, предусматривающим уплату за них обязательных страховых взносов. В организованном бизнесе работает, по оценкам Росстата, около 48 млн человек из, примерно, 75-78 млн работающих. Обязательные страховые взносы с оплаты труда этих работников и обеспечивают наполнение внебюджетных фондов.
Около 4 млн человек являются самозанятыми, и часть из них уплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды самостоятельно.
Из 75-78 млн работающих около 14,5 млн человек работают без трудовых договоров, преимущественно в малом бизнесе, что составляет около 19% от общей численности занятых (рис. 1.2)68. За этих работников не уплачиваются обязательные страховые взносы. Они не имеют права на трудовую пенсию (если не подтвердят каким-либо образом минимально необходимый страховой стаж, равный 5 годам в 2014г.) и страховое обеспечение.
В результате только в ПФР в 2013 г. было недоплачено около 710 млн руб. страховых взносов. Министр финансов России А.Г. Силуанов в 2013 г. оценил теневой сектор российской экономики в 15-20% ВВП.69
В России, в связи с концентрацией в корпоративном бизнесе основной части дохода от предпринимательской деятельности, именно корпоративный бизнес является основным потребителем и добровольных видов социального страхования - основными страхователями по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и участниками программ негосударственного пенсионного страхования являются крупные предприятия и финансовые организации.70 В связи с этим выбор именно корпоративного страхования социальных рисков в качестве объекта исследования представляется обоснованным и актуальным.
В 2013 г. теневые платежи, по оценкам экспертов, составили 138 млн руб.71 Значительный прирост бюджетных расходов в 2012 г. был направлен на реализацию программы развития здравоохранения (утверждена Распоряжением Правительства РФ от 24.12.2012 № 2511-р) и на повышение
Как следует из анализа представленных на рис. 1.1 и в табл. 1.4 данных, основную долю в финансировании расходов здравоохранения стран Евросоюза (от 45% на Кипре до 91% в Люксембурге) составляют налоги и средства социального (обязательного) медицинского страхования (в зависимости от применяемой модели финансирования). На втором месте остаются прямые платежи населения за услуги, не покрываемые программами социального медицинского страхования, преимущественно за прием у специалистов и лекарства. В связи с этим роль ДМС в финансировании здравоохранения развитых стран Евросоюза невелика. При этом ДМС применяется в форме замещения (для лиц, не участвующих в гос

Это компания, которая не только определяет основные векторы движения на российском рынке страхования, но и имеет систему корпоративного  Интервью с партнером, директором Академии бизнеса "Ernst&Young" Ольгой Булатовой.

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса (г.Липецк). TELE2 Россия.   поиска, хантинга , Опыт проведения оценки по компетенциям (интервью, ассессмент) ПК –  профессионального и карьерного роста, Страхование жизни, ДМС.

ИНТЕРВЬЮ. Анализ отраслей Машиностроение Нефтегазодобыча Связь Электроэнергетика Черная и цветная  по ключевым направлениям бизнеса ВСК был достигнут рост: по корпоративному страхованию — на 8% , по розничному — на 4%.