Правовые аспекты личное страхование

Личный транспорт (10). ПРИКЛАДНЫЕ НАУКИ.  В третьей части освещаются организационные, правовые, экономические основы и механизмы осуществления страхования по всем основным его видам.

МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ : САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОГРАММЫ!
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Социальное страхование, прежде всего, имеет от-ношение к расходам и потерям дохода, возникаю-щим в результате болезни, причинения вреда здо-ровью в результате несчастного случая на произ-водстве или профессионального заболевания, на-ступления преклонного возраста, отсутствия заня-тости или вследствие преждевременной смерти кормильца.
Социальное страхование охватывает все виды по-тери заработка, является материальным или иму-щественным страхованием, осуществляемым по закону.
В социальном страховании страхуется полностью либо частично утраченный заработок (доход).
Все расходы по социальному страхованию возло-жены на работодателя (страхователя).
Социальное страхование в СССР, а затем и в Рос-сийской Федерации охватывало все виды социаль-ного риска, которыми мог быть затронут каждый трудящийся по найму.
Социальное страхование распространялось и рас-пространяется на работающих лиц наемного труда, рабочих и служащих, работников, трудовые отно-шения которых с работодателями на момент на-ступления страхового случая подтверждались до-говором о найме, трудовым договором (контрактом) или трудовым договором, заключенным в соответ-ствии с действующим законодательством о труде.
Права и обязанности по социальному страхованию у работодателя и работника возникают с момента подписания трудового договора и прекращаются с момента его расторжения.
Государственное социальное страхование и обяза-тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных за-болеваний в период с 1998 по 2002 год являлись институтом трудового права, регулировались Ко-дексом законов о труде Российской Федерации, а как обязательное социальное страхование с 16 июля 1999 года регулируются одновременно Феде-ральным законом «Об основах обязательного со-циального страхования», а также иными феде-ральными законами и нормативно-правовыми ак-тами.
С введением в действие Трудового кодекса Рос-сийской Федерации обязательное социальное страхование из отрасли трудового права становит-ся отраслью обязательного социального страхова-ния, отношения по которому регулируются Феде-ральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об ос-новах обязательного социального страхования».
В период с 16.07.1999 по 01.02.2002 обязательное социальное страхование регулировалось одновре-менно нормами Кодекса законов о труде Россий-ской Федерации и Основами обязательного соци-ального страхования, что следует учитывать при установлении отдельных видов обеспечения по обязательному социальному страхованию, субъек-тов страхования, источников финансирования, факта страхового случая, прав и обязанностей ра-ботодателя и работников по назначению и осуще-ствлению видов обеспечения по социальному страхованию.

Правовые аспекты страхования в предпринимательской деятельности : Дис. канд. юрид. наук : 12.00.03 : Самара, 2004 209 c  Объект договора личного страхования по характеру принципиально отличается от объекта договора имущественного

Основы обязательного социального страхования, установленные указанным федеральным законом, закрепили основные положения и принципы право-вого регулирования общественных отношений в этой отрасли права, в то время как порядок осуще-ствления обязательного социального страхования в отдельных его видах, как и прежде, определяется специальными федеральными законами.
Обязательное социальное страхование нерабо-тающих граждан определяется федеральными за-конами о конкретных видах обязательного соци-ального страхования.
Финансирование обеспечения по государственному социальному страхованию производится за счет средств федерального бюджета либо бюджетов субъектов Российской Федерации, и по этим осно-ваниям Федеральный закон «Об основах обяза-тельного социального страхования» с момента вступления его в силу на государственное соци-альное страхование или государственное социаль-ное обеспечение не распространяется.
Обязательное государственное страхование осу-ществляется непосредственно на основании спе-циальных законов и иных правовых актов о таком страховании указанными в этих актах государст-венными страховыми и государственными стра-ховщиками (организациями) за счет средств, выде-ляемых на эти цели из соответствующего бюджета министерствам или иным федеральным органам исполнительной власти (страхователи).
Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» назвал обязательное социальное страхование ча-стью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осущест-вляемое в соответствии с федеральными законами страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального по-ложения, в том числе по не зависящим от них об-стоятельствам.
В обязательном социальном страховании каждому виду социального страхового риска (необходимость получения медицинской помощи; временная нетру-доспособность; трудовое увечье и профессиональ-ное заболевание; материнство; инвалидность; на-ступление старости; потеря кормильца; признание безработным; смерть застрахованного) соответст-вует определенный вид страхового обеспечения.
Одними из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию закон называет пенсию по старости, пенсию по инвалидности, пособие по временной нетрудоспособности, пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболева-нием и др.

Правовые основы обязательного страхования. 2.1 Обязательное пенсионное страхование.  2.4 Обязательное государственное личное страхование.  М., 1998. С. 772 В экономическом аспекте страхование представляет собой систему

Правоотношения по обязательному социальному страхованию возникают у:
1) страхователя (юридического иди физического лица) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора:
2) застрахованных (физических лиц) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем:
3) страхователя (работодателя) со страховщиком с момента заключения договора страхования (свиде-тельство о регистрации в качестве страхователя).
Правоотношения по обязательному социальному страхованию между работником (застрахованным) и работодателем (страхователем) прекращаются с момента:
а) расторжения трудового договора по соглашению сторон (работника и работодателя);
б) расторжения срочного трудового договора в свя-зи с:
— истечением срока его действия:
— выполнением определенной работы;
— по истечении срока сезонных работ;
— завершением исполнения обязанностей отсутст-вующего работника.
Фактом установления трудовых, соответственно, и правовых отношений в обязательном социальном страховании является подписание трудового дого-вора между работником (застрахованным) и рабо-тодателем (страхователем) в письменной форме, не позднее трех дней со дня допущения работника к работе, что является предметом трудового зако-нодательства.
Этой отраслью права устанавливается порядок расторжения трудовых, а соответственно, и право-вых отношений в обязательном социальном стра-ховании, что подтверждается письменным заявле-нием работника (застрахованного) или его пись-менным уведомлением работодателя (страховате-лем) об увольнении в порядке и по основаниям, установленным законом.
При этом в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, профессии, переводах на другую постоянную работу при за-ключении трудового договора, а также основания прекращения трудового договора. Записи в трудо-вую книжку производятся в точном соответствии с обоснованиями и формулировками, приведенными Трудовым кодексом Российской Федерации.
Существенными условиями трудового договор, за-ключенного как на неопределенный срок, так и на определенный срок, но не более пяти лет, призна-ются, наряду с другими, виды и условия обязатель-ного социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
При этом запрещается заключение срочных трудо-вых договоров в целях уклонения от предоставле-ния прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на не-определенный срок.
Трудовой договор заключается со всеми видами работников, как постоянными, так и временными, сезонными, с работниками, работающими по со-вместительству, надомниками и т.п. Поэтому право работника быть застрахованным по обязательному социальному страхованию возникает из трудового договора и в соответствии с его существенными условиями, без соблюдения которых он признается недействительным.
В случае если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. Срочный трудовой дого-вор может заключаться по инициативе работодате-ля или работника, в том числе с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключе-нием разрешена работа исключительно временно-го характера.
Поэтому нормы обязательного социального стра-хования могут быть распространены на пенсионе-ров как работников в том случае, если они состоят в трудовых отношениях с работодателем по сроч-ному трудовому договору в соответствии с трудо-вым законодательством, существенным условием данного договора является обязанность работода-теля застраховать их по соответствующим видам социального страхования, непосредственно свя-занным с выполняемой ими трудовой деятельно-стью.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем и профессионатьным заболе-ванием, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием является видом обеспечения по обязательному социальному страхованию, осуществляемым в свя-зи со страховым случаем.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчаст-ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает расходы страховых взносов на выплату пособия по временной нетру-доспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Взносы страхователей на оплату пособия по вре-менной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и по обязательному социальному страхованию от не-счастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний уплачиваются страховщику при наступлении страхового случая с учетом вида повреждения здоровья, а также условий и причин, его обусловивших.
Временная нетрудоспособность, наступившая при

Правовые аспекты персональной тренировки. Декабрь 17th, 2013 | Автор: admin.  Третья и последняя линия защиты — это страхование ответственности. Если суд выносит решение, что ответчик допустил халатность, нанесенный ущерб будет

Главная > Страхование > Книга «Страховой риск: понятие и оценка: Правовые аспекты».  Некоторые вопросы освещены с учетом личной страховой практики автора, современной судебной практики и рекомендаций20 сентября 2012

Личное страхование. 7. Основы личного страхования. 7.1. Договор страхования жизни.  Экономико-правовые аспекты страхования гражданской ответственности. 9.1.