Профессиональный стандарт специалист по платежным системам

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2015 г. N 204н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным системам".31 марта 2015

В следующем году вступают в силу очередные поправки в Трудовой кодекс РФ. Закон обязывает работодателей осуществлять контроль работников на соответствие их профессиональным стандартам, и наиболее дальновидные работодатели уже поспешили направить своих подчиненных на соответствующие курсы. Об особенностях обучения в Институте переподготовки и повышения квалификации рассказывает его директор Людмила Жукова.
— Людмила Петровна, скажите, что подразумевает термин «профессиональный стандарт»?
— Словосочетание «профессиональный стандарт» для всех заинтересованных сторон понимается, конечно, по-разному. Для работодателя это установление более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учетом специфики деятельности организации. То есть с практической точки зрения для него это инструмент, позволяющий контролировать профессионализм работников.
Для работника стандарт — это оценка соответствия имеющихся у него компетенций требованиям рынка труда и конкретного работодателя, вектор профессионального роста.
Ну а для системы профессионального образования это в первую очередь разработка образовательных стандартов и программ, а также выбор различных форм и методов профессионального и внутрикорпоративного обучения.
Обобщая, можно сказать, что профессиональный стандарт — это тот минимум, которому должны соответствовать руководители и работники. Поэтому он может являться основой для разработки должностных инструкций, создания других внутрикорпоративных документов компаний с учетом особенностей организации производства.
— Вы на рынке образовательных услуг достаточно давно. Часто ли происходит обновление или появление новых учебных программ?
— Формирование дополнительных профессиональных программ — это живой, постоянно изменяющийся процесс. Мой рабочий день начинается с рассылки «Новое в российском законодательстве». Определяем, в какие учебные программы требуется внести изменения, актуализация, как правило, один раз в квартал. А вот учебные занятия проходят с обязательной ссылкой на действующие нормативные документы. Иначе нельзя: конкуренция на рынке наших услуг большая.

Специалист по бухгалтерскому учету. Спецификация профессионального стандарта.  Положение Банка России от 29.06.2012 N 384-П "Положение о платежной системе Банка России".

— Насколько нам известно, ваше учебное заведение самостоятельно разрабатывает учебные программы с учетом специфики заказчика. Все ли эти программы соответствуют образовательным стандартам?
— Государственные образовательные стандарты обязательны для вузов. В системе дополнительного профессионального образования они несут рекомендательный характер, как и профессиональные стандарты. Говоря проще, они являются основой построения дополнительной профессиональной программы. Далее следуют «законодательная» надстройка, учет специфики заказчика (отрасль, организационно-правовая форма, начальный уровень знаний и категория специалистов).
— С какими трудностями приходится сталкиваться?
— Основные трудности при подготовке дополнительной профессиональной программы и при разработке учебных планов — отсутствие у специалистов-практиков времени для их написания, т.к. это очень трудоемкий и непростой процесс. Посудите сами, каждая такая программа включает целый ряд компонентов: цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов (дисциплин, модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и т.д. Кроме того, в программе должна быть представлена характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации, а также перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы.
— Насколько востребована сегодня система дистанционного обучения?

Приказ Минтруда России от 31.03.2015 N 204н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по платежным системам" (Зарегистрировано в Минюсте  Данный документ доступен в коммерческой версии системы КонсультантПлюс.23 апреля 2015

— Система дистанционного обучения у нас реализуется уже четвертый год. Мы используем платформу Mirapolis Virtual Room. Она позволяет заниматься в любое удобное время, учиться в любом месте: дома, за городом, в командировке, находясь в дороге. Слушатели имеют возможность дистанционно консультироваться с преподавателями и получать исчерпывающие ответы, работать с методическими и оценочными материалами, проходить промежуточный и итоговый контроль знаний, общаться со слушателями. Самое главное — в случае пропуска занятия можно воспользоваться его записью. Кстати, за последний год количество желающих обучаться именно по такой форме увеличилось на 14%. Особо отмечу: дистанционное обучение удобно еще и тем, что у слушателей на расстоянии не теряется ощущение духа группы и восприятия эмоций, не пропадает желание реального общения.
— А сколько времени занимает образовательный процесс?
— Длительность курсов зависит от потребностей клиентов. Для освещения узкоспециальных тем мы проводим разовые (однодневные) семинары. Для тех же, кому необходимо увидеть «технику» вопроса, отработать тему до уровня ее повседневного применения, мы предлагаем курсы повышения квалификации от 16 часов (т.е. в два дня) — это минимальный объем для получения удостоверения о повышении квалификации.
Имеющим необходимость получить еще одно образование, но в более сжатые сроки и со значительной экономией финансовых и временных ресурсов, чем получение второго высшего образования, мы предлагаем программы профессиональной переподготовки от 250 часов (это четыре месяца и более). По некоторым программам установлены государственные требования по объему академических часов. Длительность такого обучения — от 6 до 8 месяцев.
— Ваша организация как-то помогает лучшим слушателям в дальнейшем трудоустройстве? Кто ваши партнеры-работодатели, у которых они могут трудоустроиться?
— По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации по желанию слушателя его резюме с перечнем прослушанных курсов может быть размещено на сайте института или в его аккаунтах в социальных сетях. Лучшим слушателям при необходимости выдаются рекомендации. К нам нередко обращаются работодатели с просьбой порекомендовать грамотного слушателя, проявившего себя в процессе освоения той или иной программы.
Среди таковых — компании, занимающиеся оценкой стоимости предприятия, агентства по продаже недвижимости. У бюджетных и автономных учреждений востребованы специалисты по госзакупкам. У коммерческих организаций спрос, как водится, на бухгалтеров, специалистов по кадрам.
Любопытно, что 97% слушателей программ профессиональной переподготовки сегодня приходят обучаться самостоятельно, а вот что касается курсов повышения квалификации, то здесь, наоборот, основной заказчик — это работодатель.
— Поделитесь планами на следующий год.
— Основной упор в новом году будет сделан на оттачивание качества образовательных услуг. Мы уже начали подготовку к прохождению независимой профессионально-общественной аккредитации по ряду программ. Наша цель — получение независимой оценки качества образовательных программ и рекомендаций по их совершенствованию. Планируем вовлечь в процесс оценивания все заинтересованные стороны — от представителей бизнеса до слушателей.
В январе у нас стартует программа профессиональной переподготовки «Управление государственными и муниципальными закупками» на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по госзакупкам». В феврале-марте пройдут интенсивы по маркетингу и продажам с участием специалистов российского уровня: Евгения Орлана, Ии Имшинецкой, Дмитрия Кота.
www.ippk-vologda.ru
Фото: Роман Новиков

Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги.  Приказ Минтруда России № 524н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".

Специалист по управлению системой платежей. Мегафон - Москва Договорная.  Специалист по платежным системам. Банк Уралсиб - Краснодарский край Сочи от 25000 руб.

Профессиональный стандарт. План работ на 2015 год. Управление рисками в России: 10 лет развития, Сборник статей.  Специалист по платежным системам.